Возможно, самым лучшим ответом на возросшую сложность мира и вызовов, которые мы получаем сегодня в бизнесе, образовании, политике, медицине и других областях жизни общества, может стать планомерное содействие осознанному взрослению взрослых. Такое содействие может сформировать особую культуру внутри больших или малых человеческих систем, организаций, сообществ, городов, стран и человечества в целом.


Применяя спиральную динамику, нам часто встречается потребность провести некоторые разумные границы внутри стадии, чтобы учитывать более тонкие различия и приходить к более точным и быстрым результатам. Имея представления о составе ценностей в культуре организации важно понимать, как именно люди взаимодействуют друг с другом, исходя из этих ценностей.


Для этих целей хорошо применяется транзактный анализ Эрика Берна. Привычные для сотрудников социальные роли Ребёнка, Родителя и Взрослого могут иметь как созидательные, так и разрушительные формы. Качественное решение современных задач требует создания и усиления в организации культуры взросления взрослых.


В результате чего разработана социально-психологическая модель взросления людей и организаций, основанная на уникальном сочетании спиральной динамики и транзактного анализа, под названием ТРАНЗАКТНАЯ ДИНАМИКА.

Уникальное сочетание достоинств спиральной динамики Клэра Грейвза и транзактного анализа Эрика Берна.

Ссылка на это место страницы: #form